Q1、哪些行状病不错认定工伤？

在任业行径中，因构兵如粉尘、辐射性物资和其他有毒、无益物资等要素而引起的疾病，按照《中华东谈主民共和国行状病防治法》《行状病会诊与订立惩办目的》的经营规定和国度行状病会诊递次，相接员工的行状史、行状病危害构兵史和使命形态行状病危害要素、临床阐扬及扶直检验效果等，由行状病会诊机构作出会诊论断。

行状病的限制

是由国度主宰部门明文规定的

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Q2、离开使命岗亭后被会诊有行状病还能领到工伤待遇吗？

按照《东谈主力资源社会保障部对于执行〈工伤保障条例〉多少问题的成见》（东谈主社部发〔2013〕34号）经营规定，已经从事构兵行状病危害功课、其时莫得发现罹患行状病、离开使命岗亭后被会诊或订立为行状病的适合下列条款的东谈主员，不错自会诊、订立为行状病之日起一年内请求工伤认定，社会保障行政部门应当受理：

（一）办理退休手续后滚球app2026世界杯中国官网下载，未再从事构兵行状病危害功课的退休东谈主员；

（二）服务或遴聘条约时满后好像本东谈主建议而捣毁服务或遴聘条约后，未再从事构兵行状病危害功课的东谈主员。

经工伤认定和服务智力订立，前款第（一）项东谈主员适合领取一次性伤残补助金条款的，滚球app网页2026最新版按就高原则以本东谈主退休前12个月平均月缴费工资好像确诊行状病前12个月的月平均待业金为基数计发。前款第（二）项东谈主员被订立为一级至十级伤残、按《工伤保障条例》规定应以本东谈主工资动作基数享受相关待遇的，按本东谈主阻隔好像捣毁服务、遴聘条约前12个月平均月缴费工资计发。

上述被认定为工伤的行状病东谈主员

行状病会诊诠释书（或行状病会诊订立书）中明确的用东谈主单元，在该员工从业时辰照章为其交纳工伤保障费的，按《工伤保障条例》的规定，差别由工伤保障基金和用东谈主单元支付工伤保障待遇；未照章为该员工交纳工伤保障费的，由用东谈主单元按照《工伤保障条例》规定的相关表情和递次支付待遇。

Q3、退休后订立出行状病，不错请求工伤认定吗？

办理退休手续后，未再从事构兵行状病危害功课的退休东谈主员，若已经从事构兵行状病危害功课、其时莫得发现罹患行状病、离开使命岗亭后被会诊或订立为行状病的，不错自会诊、订立为行状病之日起一年内请求工伤认定，社会保障行政部门应当受理。

• 行状
• 曲直
• 会诊
• 后被